You did not select any slider in Front Page Options metabox.

Personal coaching

Als je je wilt ontwikkelen, als je ergens last van hebt of als de context iets van je vraagt.

Misschien herken je het volgende?
• Je wilt meer keuze in je gedrag voelen
• Om door te groeien heb je meer power en impact nodig
• Je hebt het gevoel dat er meer in je zit dan er uit komt 
• Je loopt ergens tegenaan en krijgt dat lastig doorbroken
• Je wilt overtuigender overkomen
• De context vraagt groei van je en je weet niet hoe dat op te pakken 

Being in control

Zelfkennis; een must have voor professionals.

Weten wie je bent, wat je kan en wat je wilt is een minimum anno 2017. Continu leren is heel normaal. In personal coaching wordt aan dit proces een boost gegeven. Daarbij is de weg er naartoe minstens zo belangrijk als het doel. Want prettig leren motiveert jou om de lerende houding vast te blijven houden. En ook dat is nodig anno nu. In dit proces help ik je door je te leren leren en je de spiegel voor te houden. Supporten aan de ene kant en challengen aan de andere kant. Natuurlijk op een manier dat je ervan groeit. Want groei staat altijd voorop. 

Wat kun je door personal coaching van Binnenzaken ontwikkelen?
• Je professionele zelfkennis verwerven en verdiepen
• Begrijpen waarom je doet wat je doet
Grip krijgen op je eigen gedrag
• Lekker in je vel zitten in combinatie met verder leren
•  Effectief persoonlijk en professioneel gedrag versterken
• Invloed op eigen leven en werk
• Stevigheid en impact.
 
 
  • Theo: "Sinds de coaching bespreken we sterktes en zwaktes in het team en groeien we"

  • Irma: "Sinds de coaching maak ik keuzes over opleiden en ik ben ook al begonnen"

  • Hans: "Mijn banden slijten een stuk langzamer sinds de coaching"

De juiste coach

Past coaching van Binnenzaken bij jou?
Om jouw doelen te bereiken heb je een goede bij jou passende coach nodig. Ik help je om jezelf goed te leren kennen en jezelf van binnenuit te sturen. Zo blijft de verandering bij je en leer je jezelf sturen, zonder coach. Soms is er een drempel om de coaching in te stappen. Om je hierbij te helpen schets ik hieronder de stappen naar een coachingstraject toe. Je kunt ook de antwoorden lezen die bij de FAQ’s staan. 
Onze manier van werken.
• In een vrijblijvende intake verkennen we jouw vragen en wensen
• Door het gesprek krijgen we beeld of de goede klik er is
• We schetsen ook hoe we een en ander het beste aan kunnen pakken
• De coachingstrajecten zijn voornamelijk 6 tot 8 sessies.
• We werken volgens het stramien inzicht, plannen, doen en evalueren
• Tussentijds werk je met opdrachten
•  Het begin en eindverslag gaat na jouw akkoord naar de werkgever
 

Bekijk ook de referenties via LinkedIn, professionals met gedegen ervaring en opleiding spreken zich uit over Binnenzaken.

 

Ben je toe aan een vrijblijvende intake? Laat het weten